大师对谈 | 吴水丽先生:做个有生命力的领导 活动圆满落幕

大师对谈 | 吴水丽先生:做个有生命力的领导 活动圆满落幕

2022年7月27日,由社专联主办的“『传承者们·大师对谈』吴水丽先生:做个有生命力的领导”活动圆满落幕。

『传承者们·大师对谈』在『传承者们·大师的课』第一辑的基础上精心策划,邀请业界同工与社工前辈实时交流与互动。活动推出后反响热烈,共有150余名来自广东省、香港及上海等全国不同地区的前线社工、管理者及社工学生报名,并提出对活动的期待。

活动以参加者们观看影片后的问题与期待为依据,设计对谈主题与提纲,以互动的形式传递社工服务经验与价值。

吴水丽先生以生动的举例和案例,向参加者阐述个人领导力的重要性。他指出,领导力受四个外在因素影响,当中包括:
(1)机构/公司的业务和性质
(2)社会经济及政治环境
(3)机构所依赖的主要专业是什么(如医学、教育、社会福利)
(4)领导的价值观是什么(机构的使命及愿景、专业价值观、个人的信念及风格)

吴先生亦提出成为一个有生命力的领导的七招秘籍:
(1)回归基本(勿忘初心,要知道自己学习社工的激情是什么;反思,当天我们所做的是不是服务使用者所需的?)
(2)以使命作为导向(将员工团结到以机构的使命和愿景为导向;反思,自己是不是真的相信机构的使命和愿景?)
(3)追求卓越和绩效(要能够带领团队达到工作目标;有心有力,要有绩效;不可以不过不失,按章工作。)
(4)广招人才,建立团队。(请合适的人,坐合适的位置,信任同事,凝聚团队。用机构的使命和愿景吸引人——你用什么吸引人,就会吸引到为什么而来的人。)
(5) 心中有火,领军上阵。(领导须有自己的特色和风格。)
(6) 提升执行力。(身体力行,切实执行。执行力来自勇气,勇气来自我们对价值的确认和对使命的委身。)

香港青少年服务处总干事李婉心女士和上海社工督导钱绮莲女士对主题演讲作出回应,分享切身经验与故事,认为领导的言传身教比说教更为实在,身体力行是最重要的。

在主持人香港中文大学社会工作学系系主任倪锡钦教授的带领下,嘉宾们在主题对谈环节探讨了领导者如何响应疫情、如何兼顾高强度指标压力和服务效果两个议题,并响应了参加者现场提出的问题。

此次活动中,84%以上的参加者同意活动能够提升其对社会服务机构人力资源管理的认识,94%以上的参加者对本次活动整体表示满意。参加者们希望未来的活动可以增加时长,并期望开放实体参与活动的名额,与大师直接交流互动。

注:活动录像将于8月12日前上传至社专联网上学习平台(learning.gbsspa.org),如欲了解活动详情或回顾内容,欢迎现在注册成为社专联网上学习平台的学员,学习更多优质的社会服务课程!

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